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Imposition des options d’achat d’actions pour employés au Canada

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En effet, ce dernier reçoit des options lui permettant, à certaines conditions bien déterminées, d’acquérir des actions de la société en question. L’expansion des plans d’intéressement, depuis une trentaine d’années, est en partie due à l’ouverture des capitaux de sociétés au grand public. Qu’est-ce qu’une option d’achat d’actions? Une option d’achat d’actions est un arrangement dans le cadre duquel l’employeur donne à un employé le droit d’acheter des actions de la société dans laquelle il travaille habituellement à un prix réduit indiqué par l’employeur.

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As previously outlined, the acquisition costs to exercise the options and the stock option benefit i. However, where an employee already owns other shares of the employer company, the ACB of all identical shares will be averaged amongst the total shares held.

Alternatively, where stock options are exercised and the optioned shares are sold immediately, or within 30 days of exercise and no other identical shares are acquired or disposed during this period , the ACB of the optioned shares sold will not be averaged and can be isolated to that specific sale of the newly-optioned shares to prevent the recognition of any accrued gain or loss on the existing shares held.

Often, a Canadian resident is employed by a Canadian subsidiary of a U. In addition, if the employee provided employment services outside of Canada, the employee may be subject to taxation in that foreign jurisdiction on the stock option benefit which entails additional tax implications. When an individual dies holding unexercised stock options, the individual may have a deemed employment benefit arise at death.

The deemed income inclusion for the deceased employee will be the difference between the FMV of the option rights immediately after death and the amount paid if any to acquire the stock options. To be eligible for this incentive, the option shares must be publicly-traded securities and the shares or proceeds acquired through exercising the options must be donated to a qualifying charity.

Assuming these qualifications are met, the reduced income inclusion is available if the shares are donated in the year acquired and within 30 days after the option exercise.

If the value of the shares decrease in the maximum day period before making the donation, or if only some of the shares or aggregate proceeds received by exercising the options are donated, the tax deduction will be reduced proportionately.

As such, you will need to consult with your tax advisor to determine the specific tax implications of your compensation plan and any planning required in your particular situation. Although the federal Liberal government undertook a review of stock option taxation prior to its first budget in March , no changes to the existing tax legislation governing stock options outlined herein were ultimately proposed in the federal budget.

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Banking services are offered through Bank of Montreal. Member of the Investment Regulatory Organization of Canada. All rights are reserved. En tant qu'employeur, si vous êtes intéressé à instaurer ce type de programme au sein de votre entreprise? Participez à notre déjeuner-conférence sur le sujet en vous inscrivant par ici. Cet article a été rédigé en collaboration avec Me Dimitri St-Julien. Avec l'infolettre, recevez par courriel les nouvelles les plus pertinentes et les articles les plus populaires du jour.

De manière générale, l'option demeure offerte aux particuliers. Le prix d'exercice correspond à la valeur marchande de l'action au moment où l'option d'achat est accordée à l'employé désigné. Néanmoins, certaines entreprises proposent d'acheter les actions à un prix moindre que celui de leur valeur réelle. D'ordinaire, les options sont valides pour une période de 3 à 5 ans. Dans un plan typique, les options d'achat restent assujetties à un programme d'acquisition prédéfini.

Pour l'employé désigné, tant que l'option ne sera pas exercée, il n'y aura pas de conséquences fiscales. Par contre, lorsque ce dernier procédera à la levée de l'option, il devra impérativement considérer les impacts fiscaux. Essentiellement, une SPCC est une société privée, résidente du Canada qui n'est pas contrôlée par une quelconque association de sociétés privées ou de sociétés non résidentes.

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